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人力资源
Human Resources

开发工程师3名

项目 序号 工 作 职 责 内容
结构工程师的日常工作职责 1 主导立项拟订结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,承担产品结构、零部件的详细设计;(包含工艺和质量管控,负责研究确认零部件及产品的可制造性)。
2 承担样品的研制、调试和相关技术,公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查。
3 协同IE工程师进行模具检讨,模具样品检讨、样品零件最终的承认。(主导模具,工装试模)。
4 为品管部提供安全和可靠稳定的技术数据与各种测试作业标准。
5 主导解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题。
6 协助采购对外协、外购件第 一供方的开发和管控工作;就外购产品质量与供应商进行沟通;如有必要,对供应商进行拜访。
7 协助采购部对外购产品的质量进行控制、追溯和提高。
8 详细记录新产品的开发过程,做到可追溯,完善产品图纸,(填写样品初期检验报告单)。
9 根据产品技术标准,编制各个阶段工艺流程文件,进行测试流程规划。
10 负责收集老产品的不良信息,制订改善计划于措施,负责改善的验证及工程更改。
11 有责任对样件试装的情况进行追踪,搜集客户对产品问题的反馈和协助解决。
12 对新开发产品之部件的不合格品进行分析、找出不合格原因,并采取预防和纠正措施,确保大货量产的稳定性。
13 坚决执行并完成上级领导交给的工作任务。
结构工程师的基本技能 14 熟练掌握塑胶件、钣金和压铸等零件设计;即面向制造的设计;保证零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低,同时相应的模具结构简单、模具制造和加工容易。 ?
15 必须熟练掌握Solidworks和 AutoCAD;
16 熟练掌握产品的装配设计技巧;即面向装配的设计;产品的装配同产品的制造同样重要,产品的装配应当使得装配工序简单、装配效率高、装配缺陷少、装配成本低和装配质量高等;常用的装配设计指南包括减少零件数量、简化产品结构、零件标准化、产品模块化、设计稳定的基座、设计导向特征、零件先定位后固定、防错的设计、人机工程学的设计等。
17 掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题。
18 熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识。
结构工程师的工作精神与应具备的职业素质 19 自信,主动积极,尊重劳力、能力与人性,公平,专业,敬业,不推诿,诚实,守信。
20 工程师应该完全明白自已该做些什么及如何做?(工作职掌的深入了解)。
21 工程师应该完全明白自已该做些什么及如何做?(工作职掌的深入了解)。
22 建立与维护工程部门的权威,但绝不干涉其他部门主管的工作指令,更不能简单粗暴的对待任何同事,认清自己的目标,多沟通,少命令,消除对立,把产量、质量的提升、追踪看作自己的一部分。
23 日检讨,时间的合理分配,工作目标。
24 面对过失,勇于承担。

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